他是空军的第一位非陆军出身的司令员，也是武警部队的第一位空军出身的政委，打破了长期由陆军主导的惯例。从基层独立大队政委到空军党委常委，再到推动装备建设信息化的军伪装备发展部政委，安肇情用跨越式晋升证明了：只要有能力有担当，就能突破身份壁垒实现人生跨越。这位锡伯族将领的任命背后，是人民军队从强调军种专业化向跨军种协同的整体化发展方向转变的重要信号。这不仅是个人的励志故事，更是军队现代化建设进程中不拘一格降人才的具体体现，为未来的指挥体系带来了更灵活、更高效的可能性。

Hello大家好，欢迎收听今天的播客，我是主持人凌薇。今天我们邀请到军事历史专家陈峰老师，陈老师您好您好，凌薇大家好，我是陈峰，很高兴来分享今天的主题。好，那咱们今天就来聊一聊最近军事上的一个大新闻就是，安肇情他竟然从空军直接调到了武警部队，而且还是第一次有这种跨军种的这种高阶的调整。他是怎么做到的呢？这个确实挺让人好奇的，那我们就开始今天的讨论。咱们第一个要聊的就是他的辉煌的履历，他的军旅生涯的轨迹，咱们现在想先问一下，他在空军里面的成长的路镜他其实是从最基层的独立大队的政委干起的然后一步一步干到沈阳军区空军的政治部主任。再到空军的第一飞行学院的第一政委大单位的主官。对，然后，他还曾经担任过空军党委常委，而且是非常难得的。他在飞行学院院长的位置上，海带出了很多优秀的飞行员，包括一些航天员，都是从这个学院走出去的。行。按照情在空军部分的履历，咱们就先聊到这儿。休息一下马上回来然后，咱们再来看一下，他军伪装备发展部的政委的任上有哪些比较让人关注的表现？他其实在这个岗位上推动了装备建设的信息化，包括新型的这种武器装备的猎装，让我们的军队的战斗力有了一个质的飞跃这是很重要的。对，他也很重视装备的研发管理和采购的这两个环节的这种协同，包括他也非常重视人才的培养，包括信息系统、后勤保障，他都非常的关注让我们的装备工作更好的去服务于部队的现代化你觉得安兆情他这次调任武警部队，他的跨军种的晋升到底有多大的意义？首先，他是空军的第一位非陆军出身的司令员，然后也是武警部队的第一位空军出身的政委，也是打破了这种长期的这种部队的主观，都是陆军出身的这样的一个惯例，确实挺有突破性的。对，然后，他这个也反映出了，我们的人民军队其实已经摆脱了这种传统的一些束缚开始更有包容性的去任用人才。而他的这个跨军种的这种任职也为军队的现代化的建设带来了更多的可能性好，安肇庆在装备发展部的表现，咱们就聊到这儿，咱暂停一下，放点音乐，放松很快回澜那咱们接下来要聊的就是他的这个独特的身份了，就是这个锡伯族的背景给他带来的影响。你觉得他锡伯族的身份在他的成长过程当中到底扮演了一个什么样的角色？首先，锡伯族它本身是一个非常擅长骑射的，然后非常骁勇善战的一个民族。那它的祖先其实也是跟着情军一起去新疆树边那也是保留了这种非常严格的这种军事化的管理，以及这种团结协作的这种精神。所以他的血液里就天生有这种担当和勇气。没错，然后这种民族的传统就变成了他后来在部队里面能够一路拼搏的一种动力，也让他更加懂得责任和使命意义也让他能够去连接起军队的现代的这种建设和它所承载的这种历史的这种厚重感。你觉得按照情，他在军队的体制内，能够不断的去突破自己的局限，它最核心的底牌是什么？我觉得他其实是从最基层的部队一步一步干上来的，然后他又在不同的战区不同的军种里面，都有这种轮岗的经历。那他就积累了非常丰富的这种领导的经验和这种专业的能力。所以他其实一直是都在不断的拓展自己的能力圈没错，而且他其实很重要的是，他既有人民军队的这个坚定的这个政治方向，然后他又有这种跨军种的管理的经验，以及这种高层的这种履历。所以他后来就能够去打破这种传统的束缚，去担任这种武警部队的政委也为他的这种晋升奠定了非常坚实的基础按照庆的这个跨越式的晋升，到底给军队的建设带来了哪些新的启示？就是它其实是一个打破了很多传统的观念，比如说他的锡伯族的身份，然后他的非陆军出身的这样的一个背镜，他都能够在军队的体制内去突破去成为这样一个高级的将领。其实这个故事本身就是一个非常励志的一个故事，它不光是属于个人的，它其实是属于整个军队的现代化进程当中的。他告诉我们，只要你有能力有担当，你是可以有这样的一个机会，去实现这样的一个跨越的，那也为后来的这些优秀的干部，打破这种身份的壁垒，提供了一个很好的范例。聊了这么久，的身份突破感觉信息量不笑，咱就歇会儿喝口水待会儿继续咱们来聊第三个部分，未来军队建设的新趋势。那第一个问题，咱们就来问一下，按照情的跨军种任职，到底给我们的军队的体制机制带来哪些新的变化？安兆情他其实是从空军直接调到了武警，而且他是一个少将，然后升到了上将，这个本身就是打破了以前那种同一军种内部晋升的这样的一个惯例，那这种跨军种的这种任职其实让军队的领导班子更加的灵活也更有弹性所以人才的流动变得更频繁了。对，没错，然后这种按照情的这种安排，其实是体现了我们的军队，正在从过去的那种，比较强调军种的专业化，向更强调这种跨军种的协同这种整体化的方向去发展，那这种改变其实是为了适应未来更复杂的这种安全环镜。那让我们的指挥体系更灵活更高效那同时，也让军种之间的这种界限更模糊了，那每个军种的优势都可以被整合到一起，你觉得按照情的跨军种的晋升会对我们的人民军队带来哪些深远的影响？我觉得它其实是一个多方面的一个意义。首先，它是一个打破了传统的这种晋升的路径，让军队的人才流动变得更频繁，然后也让指挥的体制变得更灵活，那同时，也让不同军种之间的这种优势可以互相的整合那同时也给我们的军队注入了一种新的活力，也让管理体制更适应现代战争的需要，所以这不仅仅是个人命运的变化。对，没错，他的这个跨越式的成长，其实是队伍的建设的。新的思路，那就是不拘一格降人才。他的经历也鼓励了很多年情的干部去积极的去拓展自己的能力圈儿然后也让我们的人民军队更具有多样性和弹性，那未来也更有竞争力。你觉得按照情的这个跨军种的任职给我们的人民军队的建设带来哪些新的启示？我觉得他的这个经历其实就是在告诉我们人才的选用不再是被军种的专业限制住了那现在是更看重实际的能力和综合素质，所以大家只要有本事就可以脱颖而出。对，没错，他的跨越式的晋升，其实是打破了很多传统的观念，让军队的人才流动变得更常见，也让我们看到了未来队伍的建设是可以更灵活更开放的，那这样的话，也可以让不同的军种之间的这种优势可以互相的补充。那整个军队的战斗力也会更有生命力。对，今天咱们聊了安兆情的成长的轨迹，然后也聊了他这个跨军种的任职给我们带来的新的思路，那未来到底还会有哪些新的变化？我觉得真的是值得我们持续的去关注。好了，那么今天的节目咱们就到这里了，