比赛结束哨响，3-1的比分刺眼地挂在记分牌上。曼联又输了，这次是输给了布伦特福德。赛后在英国电信体育的演播室里，气氛有些沉闷，乔·科尔的话打破了这种平静。他认为曼联“需要一个新的方向”。

这不是什么石破天惊的言论，尤其是在球队经历又一个令人失望的下午之后。但这话从乔·科尔嘴里说出来，感觉分量不太一样。他不是那种为了博眼球而口无遮拦的评论员。他的分析通常很实在。他提到了一个词，“和谐”。在他看来，整个俱乐部，从上到下，都缺少这种东西。

他说曼联的球衣是“世界上最沉重的球衣”，我跑了十五年体育新闻，这句话听过无数个版本，但用在此刻的曼联身上，再贴切不过了。辉煌的历史和糟糕的现状形成了巨大的撕裂感，这种压力足以压垮任何人。自从鲁本·阿莫里姆在2024年11月接手以来，33场联赛只拿了34分，从未有过连胜。这样的成绩单，无论如何都说不过去。

主教练的首要工作是什么？乔·科尔认为是带来和谐，重塑文化。这话说到了点子上。任何一个新来的人，都必须找到方法去“激励”所有人——不仅仅是球员，还有董事会、老板和球迷。但现在看来，阿莫里姆并没有做到。

演播室主持人林赛·希普格雷夫很敏锐，她直接追问，所谓的“改变方向”是否指的就是换掉主教练。乔·科尔犹豫了一下，然后回答：“是的…你知道，我不想这么说。”

这个停顿很有意思，他似乎也为阿莫里姆感到惋惜。毕竟，阿莫里姆曾是那个“前途光明的年轻火花”，他的声望一度非常高。乔·科尔也承认，阿莫里姆显然是个好教练。但足球有时候就是这样，合适的教练，合适的球员，放在一个不合适的环境里，结果就是一团糟。整个局面，球员、教练、俱乐部的混合和交融，看起来就是不对劲。所以科尔才补充说，“他们选择了这个家伙，但看起来行不通。”

我看了阿莫里姆的赛后采访，他显得很疲惫，反复说着“关键时刻”处理得不好。他说球队没能控制比赛，反而“踢了布伦特福德的比赛”。“我们没能踢出自己的风格。”这种话听起来耳熟。当一个教练反复强调球队没能“做自己”时，通常意味着他的战术理念已经无法有效传达给球员，或者说，球员已经失去了执行的信念和能力。

当被问及自己的帅位压力时，他的回答更是透露出一丝无力感。“输球总是一样的，在这家俱乐部输球非常伤人。我们得考虑下一场比赛了。”这话没错，但听起来更像是一种循环往复的独白，而不是解决问题的宣言。

输球之后，曼联的排名滑落到第13位，甚至可能在本周末所有比赛结束后掉到第17位。这对于曼联来说，简直是无法想象的。他们的下一场比赛是在10月4日，主场对阵桑德兰。

回想阿莫里姆刚来的时候，他顶着欧洲最受瞩目的少帅之一的光环。这种“希望之星”在豪门栽跟头的例子，在足球世界里并不少见。有时候，一个教练的成功不仅取决于他的战术板，更取决于他能否驾驭一家俱乐部的复杂政治和巨大期望。曼联这艘船太大了，惯性也太强，任何试图强行转向的尝试都可能导致翻船。

乔·科尔的结论虽然听起来残酷，但可能对双方都是一种解脱。他认为阿莫里姆也需要一个新环境。继续留在这里，对他个人的职业生涯也是一种消耗。他的市场价值和声望正在被一点点磨损。有时候，承认一次失败的合作，然后各自重新上路，比在泥潭里互相拖累要明智得多。这无关对错，只是单纯的“不合适”。足球就是这样，残酷，但也很现实。